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如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外,如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,告诉公司他们认为重要的薪酬政策,公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如

广东华图教育 | 2023-04-14 07:05

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  如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外,如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,告诉公司他们认为重要的薪酬政策,公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真,以下哪项陈述不可能为假?

  • 单项选择题
  • A、除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,否则,公司最后确定的薪酬政策不会成功
  • B、或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,或者公司最后确定的薪酬政策不会成功
  • C、如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就会成功
  • D、如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策将更加有效
  •   ---------------------------------

       答案:C

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      复言命题推理。题干是一个二难推理,“如果P,那么q;如果非P,那么r;则q或r”。题干逻辑关系为:盛大公司败诉→《三国斩》必定知名度大增,这等于培养了自己的竞争对手;盛大公司胜诉→为《bang!》日后告赢《三国杀》抄袭提供了一个非常好的案例。故盛大公司在培养自己的竞争对手,或者在为《bang!》将来状告自己抄袭提供了好的案例,即C项。A项是一个一般性的结论,题干中只是给出了“盛大公司如果败诉,可以使其状告的小公司增强知名度”,并不能由此得出A项的结论;B、D两项也无法由题干内容推出。故答案选C。

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