采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。

• A

  有效

• B

  无效

• C

  可变更

• D

  可撤销

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　　正确答案

　　B

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　　解析

下列劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(3)违反法律、行政法规强制性规定的。