因工作需要，我院决定面向社会公开招聘临时工22名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位及条件
| 序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 薪酬（含五险一金、餐补） | 基本条件 | 资格条件 |
| 1 | 检验助理 | 2 | 3500-3700元 | 1.遵守中华人民共和国宪法和法律。 2.具备良好的品行和职业道德。 3.具备正常履行职责的身体条件。 4.爱岗敬业、团结同志，有较强的事业心和责任感，服务意识强。 | ①年龄：18-35周岁(出生日期:1987年11月至2005年11月)； ②学历：要求应届毕业生、全日制大专以上学历； ③专业：医学检验技术。 |
| 2 | 消防监控员 | 1 | 约3900元 | ①年龄：18-35周岁(出生日期:1987年11月至2005年11月)； ②学历：全日制大专以上学历； ③其他：要求熟悉使用办公软件。 | |
| 3 | 饭堂 勤杂（文员） | 1 | 约3200元 | ①年龄：18-40周岁(1982年11月至2005年11月)； ②学历：大专以上学历； ③其他：熟悉使用办公软件；具有健康证。 | |
| 4 | 饭堂 勤杂 | 1 | 约3200元 | ①年龄：18-40周岁(出生日期:1982年11月至2005年11月)； ②学历：不限 ③其他：具有健康证；身体素质好，吃苦耐劳。 | |
| 5 | 营养配制员 | 1 | 约3300元 | ①年龄：18-40周岁(出生日期:1982年11月至2005年11月)； ②学历：大专及以上学历； ③其他：具有健康证；身体素质好，吃苦耐劳。 | |
| 6 | 护工 | 1 | 3000-3200元 | ①年龄：18-35周岁(出生日期:1987年11月至2005年11月)； ②学历：中专或高中以上学历； ③其他不限。 | |
| 7 | 内镜清洗护工 | 2 | 3000-3200元 | ①年龄：18-40周岁(出生日期:1982年11月至2005年11月)； ②学历：不限； ③其他：吃苦耐劳，涉及清洗内镜。 | |
| 8 | 验光配镜 | 1 | 约3000元 | ①年龄：18-35周岁(出生日期:1987年11月至2005年11月)； ②学历：大专或高技以上学历； ③专业：眼视光学、眼视光技术 ④其他：具有职业技能等级证（眼镜定配工）。 | |
| 9 | 智慧后勤调度员 | 1 | 约3000元 | ①年龄：18-35周岁(出生日期:1987年11月至2005年11月)； ②学历：中专或高中以上学历； ③其他：要求熟悉使用办公软件。 | |
| 10 | 总务一般勤杂工 | 2 | 约3200元 | ①年龄：男性18-45周岁(出生日期:1977年11月至2005年11月)； ②其他：工作辛苦且繁琐，涉及重物搬运、灭蚊、通厕等工作，适合男性。 | |
| 11 | 卫生 勤杂 | 8 | 约3200-3400元 | ①年龄：18-40周岁(出生日期:1982年11月至2005年11月)； ②其他不限。 | |
| 12 | 水电工 | 1 | 约3900元 | ①年龄：18-30周岁(出生日期:1992年11月至2005年11月)； ②学历：大专及以上学历； ③专业：电工类专业 ④其他：具有职业技能等级证（高级电工证）、电工作业证（高压或低压）。 |
(二)岗位职责
1.检验助理
(1)在上级技师的指导下进行工作。
(2)协助标本接收及处理等工作。
(3)认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
2.消防监控员
(1)熟悉院内各区域的消防系统和监控系统的工作原理、性能，常规故障的排除方法。
(2)协调部门和其他专业人员进行修理维护，保证设备的正常运行。
(3)熟练掌握消防和监控系统的操作，能保证操作有序，准确迅速。
(4)熟悉每台监控设备所对应的监控区域，出现报警时能尽快确定位置。
(5)对消防设备、监控设备进行每日检查，定期做好各系统功能试验。
(6)坚守工作岗位，认真监视监控屏幕上的情况，随时处理报告屏幕上出现的可疑情况。
(7)出现突发情况和可疑时，能及时通知保卫人员到现场进行处理。
(8)做好交接班工作，认真及时填写值班记录、系统运行记录，交接班记录。
(9)认真贯彻消防法规，严格遵守医院有关防火安全管理制度。
(10)积极参加消防专业培训，认真掌握本专业各项业务知识技能，不断提高自身的业务素质。
(11)协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通。
(12)及时向直接上级汇报消防监控室工作问题、提出建议、反馈各类信息。
(13)完成直接上级交办的其他各项工作任务。
3.饭堂勤杂
(1)热爱饭堂，爱岗敬业，严格履行岗位职责，认真完成各项工作任务。
(2)在饭堂主管和厨师长的领导下开展工作，遵守厨房纪律、服从工作分配、认真执行食堂的各项规章制度，努力做好本职工作。
(3)认真执行食品卫生法，搞好餐具的清洗和消毒工作，把住餐具卫生质量关，严防病从口入，严防食物中毒。
(4)搞好食堂环境卫生工作，要求炊具放置有序，保证餐桌面和地面干净、无油渍。保证餐厅地面干净，小心地滑，严防员工摔伤。
(5)配合厨师做好洗菜等饭菜准备工作。
(6)按规操作、注意安全，防止工伤、火灾事故。
(7)完成好领导交办的其他工作。
4.营养配制员
(1)在科室营养医师的领导下，根据营养医嘱，准时、准确完成全院肠内营养支持治疗病人各餐次所需营养素的配制。
(2)认真执行“三查七对”制度，即配制前、中、后三查，核对科室、床号、姓名、营养制剂名称、剂量、用法、餐次。严格执行手卫生。
(3)操作完毕及时签名记录。
(4)按肠内营养配制室工作制度严格做好配餐用具、台面、配餐间卫生消毒工作。
(5)负责肠内营养配制室的安全工作。
(6)配送肠内营养制剂至相关科室，并与临床科室做好交接。
(7)严格遵守食品卫生制度，注意个人卫生。
(8)严格遵守劳动纪律和操作常规。
(9)完成相关专业知识学习和培训的要求。
5.护工
(1)遵守劳动纪律及医院送检的工作制度。
(2)在护士长、护理组长领导及专科护士、高级责任护士、初级责任护士指导下，指派为病人实施带检查工作。
(3)协助护士完成检查护理程序;外送患者(评估无风险)检查;预备相关物品、仪器、环境及文件;在护士指导下，协作搬运患者睡车床、坐轮椅，确保病人的安全。
(4)除带病人检查外还包括送临时的血及在大小便标本，送轻病人转科。
(5)护送病人检查时，工作要认真负责，有高度责任心，按时完成病人的各项辅助检查。
(6)完成领导交给的其他工作。
6.验光配镜
(1)遵守医院和科室的规章制度，服从上级的工作安排。
(2)负责验光、眼镜加工配装等相关工作。
(3)严格遵守验光、眼镜加工程序规范，按国标配装眼镜。
(4)定期盘点镜片及仪器配件，结果要及时报告给科主任。
(5)负责仪器的日常维护、保养，确保仪器的正常运行。
(6)不断学习专业知识，提高自身专业技能。
7.智慧后勤调度员
(1)严格执行各项规章制度，自觉遵守劳动纪律，不迟到早退、不擅自离岗;
(2)上班期间着装整洁，注意个人仪容仪表，保持良好精神面貌;
(3)掌握院内各科室的楼层布局及电话，各项维修、输送等处理流程，并熟悉其他相关业务知识;
(4)负责接听电话，根据电话内容录入相关信息，并按系统流程完成派单任务，同时做好工单跟进处理直至工单完工;
(5)负责智慧后勤服务管理组相关档案材料的收集整理及归档工作;
(6)熟悉各种应急预案处理过程，及时报告并按上级指令有效处置;
(7)保持良好的工作执行力，严格按照规范及流程进行工作和相关操作。
(8)完成上级领导交给的其他任务。
8.卫生勤杂
(1)负责全院公共场所、办公场所、手术室、治疗室、科室、病房、洗手间等区域的清洁卫生。
(2)服从安排，工作要热情有礼，文明服务。在卫生清洁中要认真细致，积极主动按照医院卫生清洁规范和卫生管理标准出色地完成好所负责卫生区域内的各项清洁任务。
(3)爱护公物，维护公共设施，节约用水、用电，严格管理和使用好卫生用具，合理使用各种卫生用品。
(4)熟悉各种卫生清洁用品的使用方法和各种物品污渍的清洁知识，遵守相关操作规程。
(5)按规定做好生活垃圾和医疗废物的分类收集、运送登记，并做好职业卫生防护等工作。
(6)完成领导交给的其他工作。
9.一般勤杂工
(1)负责医院后勤的各项勤杂工作。
(2)负责医院各科室设备仪器的搬运工作。
(3)负责医院各科室下水道、厕所的疏通工作。
(4)负责医院的灭蚊工作。
(5)完成领导交待的其它工作任务。
10.水电工
(1)在班组长领导下，按时完成各项工作。
(2)掌握全院供水管路、供电线路情况，做好水电设备和供电线路、供水管路的安全巡查和定期维护保养工作，保证水电供应正常。
(3)执行电工安全操作规程，防止发生安全事故，保证安全生产和工作质量。
(4)认真学习业务知识，熟练掌握操作技能，不断提高维修质量，以保证各项任务的完成。
(5)严格执行水电工班各种工作制度和有关操作规程，保证安全生产和工作质量。
(6)负责全院水电设备、设施的维修工作，在工作中做到修旧利废，节约用料，节约开支。
(7)发现安全隐患及时采取相应措施，并立即向班组长汇报，及时消除隐患，确保水电供给安全。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名方式：采取现场报名的方式，每人限报一个岗位。
2.报名时间：2023年11月20日至11月24日。
3.报名地点：高州市人民医院6号楼5楼人力资源部
4.报名资料：无犯罪记录证明、身份证、学历证书及相关证书的原件及复印件,没有当场提交报名资料不接受报名。
(二)资格审核
资格审核贯穿招聘全过程，审核应聘人员是否符合招聘岗位条件，并核查应聘人员信息和证件证书的真实性，条件不符者不能应聘或入职。
(三)招聘方式
采取面试+试工的方式进行招聘。
1.面试
(1)面试时间：2023年11月29日上午9点。
面试地点：1号楼18楼。
其他：未按规定时间参加面试者，视为放弃应聘资格。
(2)面试采取百分制，合格成绩为60分。面试成绩合格者由高分到低分排序，按照岗位招聘人数1:3确定入围试工人选，不足1:3按实际人数确定入围试工人选。面试成绩不合格者，不能参加试工。
(3)面试成绩公布。面试结束后面试成绩当场公布。
2.试工
(1)试工时间：2023年12月4日至2023年12月6日，试工共3天。
(2)试工考核采取百分制，合格成绩为60分。试工主要采取跟班实习考核方式，在科室人员的指导下开展试工工作，主要考核试工人员的个人品德、岗位基础理论、工作能力、工作态度、反应能力、劳动纪律等。
3.总成绩计算办法
总成绩=面试成绩×40%+试工成绩×60%。
4.总成绩及入围体检名单公布
试工结束后，按照面试和试工考核均合格人员的总成绩从高到低排序，按岗位招聘人数等额确定入围体检人员名单，并通过高医人事微信公众号公布。
(四)体检
入围体检人员在医院规定时间内到我院9号楼一楼体检科进行体检，体检费用自理。体检合格者，正式录用;体检不合格或放弃体检的，取消录用资格。
(五)录用与公示
体检合格且资格审核符合岗位条件者，确定为拟录用人员并公示。
(六)递补
若拟录用人员体检不合格、放弃体检、不按医院规定时间报到上岗或放弃岗位资格的，按照面试和试工考核均合格人员的总成绩从高分到低分依次递补其他应聘者。
三、薪酬待遇
录用人员为临时工身份，按医院有关规定落实工资待遇和有关福利待遇。
四、其他事项
(一)应聘人员报名时，务必填写真实有效信息，并提供相关证件，凡弄虚作假者，一律不予录用。
(二)在招聘过程中存在违纪违规行为者，不予录用。
五、本公告未尽事宜由高州市人民医院人力资源部负责解释。
高州市人民医院人力资源部
2023年11月14日
