为提高招聘工作效率，保证招聘质量，确保招聘工作顺利有序开展，坚持公平、公正、公开原则，因鳌头镇人民政府工作需要，受鳌头镇人民政府委托，茂名市兴华人力资源有限公司面向社会公开招聘执法类工作人员5名，具体招聘事宜公告如下：

　　　　一、招聘岗位及要求

　　(一)执法类工作人员5名：

　　1.高中以上学历，中共党员及退伍军人、有相关执法工作经验的优先;

　　2.品行良好，有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度;

　　3.年龄30周岁以下(1992年8月04日以后出生);

　　4.身体健康，体型匀称，形象良好，无残疾、无口吃、无重听、无色盲，身高1.68米以上;

　　5.服从岗位分配、调整;

　　6.符合招聘岗位所需的其他条件;

　　(二)下列人员不得报考

　　1.曾受过刑事处罚的，曾被开除、违反有关管理规定而被解除劳动合同，违反国家有关法律法规政策等;

　　2.个人信用征信有问题的;

　　3.隐瞒、编造虚假个人资料和经历的;

　　4.不适于本次招聘岗位要求的;

　　5.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

　　二、招聘程序

　　本次招聘由鳌头镇人民政府委托茂名市兴华人力资源有限公司进行。公开招聘工作按照自愿报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、办理聘用手续等程序进行，相关招录情况在茂名市兴华人力资源有限公司官网进行公布，全程接受社会监督。

　　(一)报名方式：采取线上报名及线下报名两种方式进行。

　　报名材料：(1)报名表扫描件;(2)本人身份证扫描件(正反面);(3)户口簿扫描件(户主页和本人页);(4)学历证书扫描件;(5)本人近期免冠证件照电子版。

　　线上报名：报名材料放在同一个文件夹，以“鳌头镇人民政府执法类工作人员+姓名”命名，压缩后发到指定邮箱：807440106@qq.com。

　　线下报名：携报名资料到茂名市兴华人力资源有限公司服务中心(茂名市迎宾路135号丰年大厦7楼)报名。联系电话：0668-2283268。

　　报名时间：2022年8月05日至2022年9月04日17：30截止。

　　报考要求：报名与参加考试时使用的身份证必须一致，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟聘用职位所要求条件不符及提供虚假材料的，取消考试、聘用资格。

　　(二)资格审查

　　由茂名市兴华人力资源有限公司按规定的条件对应聘人员进行资格审查，符合条件的进入面试环节。

　　(三)面试

　　1.面试时间和地点：2022年9月9日上午9：30-11：30，茂名市兴华人力资源有限公司1号面试室。

　　2.面试方式：面试主要采取问答形式进行，应聘人员现场解答面试小组给出的问题。主要考察应聘人员的思想品行、语言表达和专业技能等综合条件，并当场评分。

　　3.成绩评定

　　依照成绩从高到低顺序，选定与招聘职数对等人数进入体检环节。

　　(四)体检

　　根据成绩从高到低，按1:1确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，自行到指定医院体检，体检费用由个人承担。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，取消拟聘用资格。体检阶段出现应聘人员放弃或不合格情形的，按照面试成绩由高到低依次递补。

　　(五)政审

　　体检结束后，由对体检合格人员进行全面政审。对在政审中发现有不符合招聘岗位所需资格条件以及其他不能聘用情况的，取消应聘人员的拟聘用资格。政审阶段出现应聘人员放弃或不合格情形的，按照面试成绩由高到低依次递补进行体检，合格人员进入政审。

　　(六)公示

　　根据政审结果，对拟聘用人员在茂名市兴华人力资源有限公司官网公示5个工作日。

　　(七)办理聘用手续

　　公示期满无异议的，拟聘用人员与茂名市兴华人力资源有限公司签订劳动合同，通过劳务派遣用工的形式派遣至鳌头镇人民政府工作。

　　五、薪酬待遇及后续管理

　　1.聘用人员薪酬待遇为政府购买服务标准。

　　2.聘用人员由鳌头镇人民政府根据工作需要统一调配管理。

　　六、注意事项

　　应聘人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。在茂名市兴华人力资源有限公司发出面试、体检及其他事宜通知的时限内，应聘人员不能按时到场的即视为自动放弃。

　　七、其他事项

　　未尽事宜及考试过程中有关事项由鳌头镇人民政府及茂名市兴华人力资源有限公司解释。

　　附件下载：鳌头镇人民政府公开招聘执法类工作人员报名表.docx

　　原文标题：关于鳌头镇人民政府公开招聘执法类工作人员的公告(报名时间：8月5日-9月4日)

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